浦江财会退税

标题: 2009夏季人才交流大会侧记 [打印本页]

作者: 北丐洪七公 时间: 2009-7-28 14:24:31 标题: 2009夏季人才交流大会侧记

2009夏季人才交流大会侧记 今日浦江　　发布：2009-7-27 9:25:17　　来自：今日浦江　　浏览： 70 次

7月25日上午8时刚过，位于县人事劳动局内的人才交流会现场人头攒动，到处可见一张张年轻的面孔。
  随着现场对话声的不断响起，手捧资料的求职人员开始在现场咨询，寻找符合自己的就业岗位。见有中意的岗位，一番对话后，求职者就在应聘表上填下自己的求职意向，递上个人简历。
  门槛较以往降低
  记者在交流会现场发现，本届交流会上用人单位的职位需求中，对文凭的限制较以往有所降低。文凭不再以本科以上为主，大专及大专以上学历人才成为需求主体，尤其技能型人才有较大的需求空间。如伯虎链条的钳工文凭仅需高中以上，齿轮公司的锻工、仪表车工和钻孔工仅初中以上文凭就行，但有工作经验优先。
  除了学历较以往有所降低外，年龄这一门槛也大大降低，有些岗位没有标注年龄要求，即使一些岗位提出年龄限制，范围也较广。“40岁以下”、“25-35岁”等。多家公司在招聘仓管员、机修工等工种时，仅要求“45岁以下，有相关工作经验两年或三年”，这对于一部分下岗人员和未就业大龄青年来说，无疑是个好消息。
  一高一低最难招
  虽然从表面看，人才交流会呈现供需两旺格局。但不少用人单位也表示，高端的技术、管理人才和低端的服务、技术人才，这一头一尾两类人才最难招。
  “高级人才难招。”交流会上，一些打出招聘高级人才岗位的企业，几乎很少有人问津。据介绍，高级人才除了文凭要求高，而且必须具备一定的工作经验，这对于刚踏出校门的高校毕业生来说，是一道摆在眼前的“坎”，可望而不可及。
  除了高级人才难招外，低端的服务、技术人才也难招。浙江天台银江电器有限公司是本次交流会上唯一一家县外企业，这次前来招聘普通制锁技工，但却少有人问津。这种现象并不少见。在交流会现场求职的毕业生陈海锋说，自己本科毕业，总不能到企业当个普通工人，至少也要当个车间管理之类的。
  财会贸易仍俏销
  记者在采访中发现，几乎一半以上的企业都写明要招聘财会人员和国际贸易人员，但直到交流会结束一些企业仍难招到合适的人员。
  据介绍，近几年来，随着我县企业逐步增多和一些小企业逐渐成长，导致了财会人员的紧张。以往，一名财会人员身兼三四家小企业十分普遍，而随着小企业的不断成长，一家企业需一名专职财会人员，这使得企业财会人员十分缺少。
  我县的绗缝、挂锁等产业外向度高，尽管上半年受金融危机影响，外贸形势不乐观，但企业仍对国际贸易人才十分看重。“这说明，我县企业的外向趋势仍不减，外贸依赖度比重仍较高。”县人事劳动局局长戴忠泉说。（黄黎明）

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