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标题: 全县三级干部大会昨天召开 [打印本页]

作者: 北丐洪七公 时间: 2012-2-11 08:51:52 标题: 全县三级干部大会昨天召开

全县三级干部大会昨天召开
增强责任心提高执行力全身心投入到经济社会发展中去
2012年2月8日 9:58:6 　来源：今日浦江

　　昨天上午，县委、县政府在县府大会堂召开全县三级干部大会，部署开展以“增强责任心、提高执行力”为主题的深化干部作风建设活动，动员全县广大干部群众振奋精神、勤勉敬业、提能增效、狠抓落实，为完成县第十三次党代会所确定的各项目标任务提供强有力的作风保证。
　　县委书记戴建平作动员报告。县委副书记、代县长施振强主持会议。县领导张剑文、黄林生、楼东江、陶叶萍、丁进跃、钱海乐在主席台就座。会议以主会场现场会议加分会场集中收看电视直播的形式召开。
　　戴建平代表县委、县政府作动员讲话。戴建平指出，深化干部作风建设，是推动浦江新的发展的迫切要求，是密切党群干群关系的有效举措，是加强干部队伍建设的重要途径。年初召开的县第十三次党代会，谋划了我县今后五年的工作思路，描绘了浦江跨越发展的宏伟蓝图。要完成既定的目标任务，实现浦江今后的跨越发展，关键在于良好的精神状态，关键在于狠抓各项工作的落实。为此，全县上下要统一思想，提高认识，切实增强深化干部作风建设的责任感和紧迫感，充分看到形势的新变化、群众的新期待、事业的新要求，高度重视并全力抓好干部作风建设，切实增强工作责任心，不断提升工作执行力，全身心投入到全面小康社会建设中去。
　　“为什么我们有的地方经济社会发展不快，多年下来河山依旧、面貌变化不大？为什么我们有的地方在推进‘双重’工作中苍白无力、步履艰难？为什么我们有的地方在社会管理中老是发生这样那样的问题？为什么企业普遍反映我们的投资环境不如周边县市？分析起来，原因可以很多，但根本原因在于干部作风问题，在于干部责任心不够、执行力不强。”戴建平在报告中直言不讳。他说，县委一直高度重视干部作风建设，近年来我们每年年初连续召开干部大会抓作风，取得了一定成效，全县办事环境有所改善，干部服务效能有所提升，党风政风和社会风气有了改变。但当前在我县干部作风建设中，特别是在工作责任心和执行力方面还存在能力不足缺乏水平、工作不实缺乏责任、意志衰退缺乏拼劲、思想僵化缺乏闯劲、管理松懈缺乏合力、吃拿卡要缺乏自律等突出问题。由于这些问题的存在，影响了我们经济发展的速度、“双重”工作的进度、民生改善的力度，增加了社会管理的难度，也影响了党委政府在人民群众中的形象。因此，干部的作风问题非解决不可，干部的责任心和执行力非破题不可。
　　作风建设，贵在坚持，重在实干。戴建平强调，全县上下要紧紧围绕县第十三次党代会提出的奋斗目标，以“增强责任心、提高执行力”为主题，全面开展深化干部作风建设活动，督促每位干部真正走向项目一线、问题一线、困难一线、稳定一线，抓好落实，做好工作。重点要开展好“五个专项活动”：一是开展主题教育活动，进一步强化责任落实。以强化干部宗旨意识、责任意识、执行意识、自律意识为目标要求，在全县上下深入开展以“爱岗敬业讲责任，专心致志抓落实”的主题教育活动。教育活动分宣传发动、征求意见、分析评议和整改提高四个阶段。二是开展攻坚破难活动，进一步突破工作重点。“双重”工作尤其是项目建设是浦江发展聚焦点、主攻点、着力点。今年我们要以一季度重启动、二季度重推进、三季度重突破、四季度重扫尾为主题，大力开展项目建设攻坚破难大行动。活动中要落实好工作责任、组织好项目攻坚、加大督查的力度。三是开展进村入企活动，进一步助推县域发展。为督促各级干部真正服务基层、服务企业，今年要在全县部署开展“进村入企、强化服务、助推发展”为主要内容的“大走访”活动，全面兴起干部下基层、访民情、办实事、抓落实的高潮。活动内容包括在县级班子中开展蹲点调研活动、在机关部门中开展联村进企活动、在乡镇(街道)中开展住夜走访活动等。四是开展审批改革活动，进一步提升机关效能。按照“职能服从于服务、流程让位于效率”的要求，全面推进新一轮行政审批制度改革。具体工作事项包括简化决策环节、减少审批事项、强化审批监督等。五是开展整风肃纪活动，进一步创优发展环境。以铁的决心、铁的手段、铁的纪律，从群众反映最强烈、企业最迫切的问题入手，深入治理各类不正之风，从严查处违纪违法案件，全力营造风清气正的发展环境。活动内容包括开展专项检查、开展专项治理、开展明查暗访和开展群众评议等。
　　戴建平要求，抓好作风建设，推动工作落实，重点在干部，关键在力度。我们必须进一步强化层级管理，严格问责问效，确保干部作风建设活动取得成效。一是要健全三级工作推进制。按照“一切工作项目化、项目推进责任化、责任落实具体化”的管理模式，建立健全县、乡、村三级工作责任落实机制。要强化县级班子的领导负责制，强化乡镇部门的落实推进制，同时还要强化村(居)干部的辖区负责制。二是要完善三级考核问责制。盯得紧才有进度，督得严才有力度，查得实才有成效，要始终把严格考核评价作为加强干部管理和做好工作的主要环节来抓。在县级班子层面，将对每位班子成员同参与的项目、分管的工作、联系的乡镇(街道)实行捆绑式考核；在乡镇部门层面，将加大“GPS”全程定位跟踪督促检查，建立健全奖惩激励制度，并将考评结果记入“办事档案”；在村(居)干部层面，要强化“双考双评”绩效考核，以季度动态考核、年终实绩考核等方式，组织乡镇(街道)和党员群众对基层干部工作落实情况进行民主测评和社会公认度评估，考核结果与工资报酬、人员调整相挂钩。三是要建立三级用人导向制。按照“以岗位用人、业绩用人”和“用好干部、形成合力”的要求，不断深化干部制度综合配套改革，选好配强县管领导干部，实施乡镇部门中层以下干部交流制度，推行村(居)干部不合格退出机制，大力弘扬崇尚实干的用人导向。
　　“浦江发展我光荣，浦江落后我可耻。”戴建平最后号召，建设浙中新城，打造魅力浦江，需要全县人民共同努力，更需要全体干部勇挑重担。希望全县各级各部门要以今天的会议为契机，进一步保持奋发有为的精神状态，进一步弘扬真抓实干的务实之风，狠抓各项工作任务和决策部署的贯彻落实，努力开创浦江科学发展的崭新局面！
　　施振强就贯彻落实会议精神进行了部署。施振强指出，会后各单位均要召开本系统范围内的动员会，传达会议精神；各乡镇(街道)和部门要组织班子进行专题讨论，结合五个专项活动制定本单位的具体工作措施；宣传部门和新闻单位要及时做好宣传报道，在全县尽快形成思想统一、步调一致、加快发展的良好工作氛围；两办督查室要对这次会议贯彻情况进行督查，各单位要及时上报本单位贯彻落实会议情况。
　　会议还集中表彰了2011年度我县作风建设中涌现出的先进集体和先进个人。图为大会会场。高攀摄

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