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新官要理“旧事” [复制链接]

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发表于 2012-5-12 08:32:53 |只看该作者 |倒序浏览
新官要理“旧事”

2012年5月2日 8:48:12  来源: 今日浦江
  当前,机关部门干部进行了调整。新官上任要烧好“三把火”,踢好“头三脚”,这似乎是不少新官都乐意考虑的事。而对于前任留下来的工作,要么视为包袱束之高阁,要么视而不见不理不睬,这似乎也是有的新官的通常做法。这种“新官不理旧事”的现象,给实际工作带来了极大的被动。
  诚然,新官上任后想尽早干出点成绩,尽早在群众中树起自己的威信,尽早打开工作的新局面,这是件好事,无可厚非。怕就怕一些新官名利思想严重,干工作急功近利,到任后不注意保持前任工作的连续性,而是忙于另起“炉灶”,另铺新摊子,另出新举措,结果使该继续抓下去的工作接不上茬,新搭就的“炉灶”烧不起来。一些遗留下来的原来不难解决的小问题越拖越久,越拖越大,越拖越棘手,成了难以解决的“新大难”问题。
  新官不理“旧事”,主要原因是这些新官指导思想不端正,认为“头三脚”踢好了成绩是自己的,干前任留下来的工作、解决前任留下来的问题是给别人“擦屁股”,劳而无功,也显示不出自己的水平和能力,弄不好还出力不讨好。因而对“旧事”不感兴趣,听之任之。新官不理“旧事”,导致工作的连续性得不到保证,上任与下任工作相互脱节,结果劳民伤财,受损失的是集体,受影响的是老百姓。因此,新官上任,首先要抛开个人功利,既要烧好“三把火”,又要保持工作的连续性。

作者: 瑞雪
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