浦江财会退税
标题:
2010年浦江县部分事业单位公开招考工作人员简章
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作者:
北丐洪七公
时间:
2010-7-16 16:53:43
标题:
2010年浦江县部分事业单位公开招考工作人员简章
2010
年浦江县部分事业单位公开招考工作人员简章
为满足浦江县部分事业单位补充工作人员的需要,根据事业单位考试录用工作人员有关规定,
2010
年浦江县部分事业单位将考试录用
部分
工作人员。现将有关事项公告如下:
一、招考计划
2010
年全县部分事业单位计划考试录用工作人员
36
名(其中幼师职位招考规定,具体详见幼师招考简章),具体的招考单位、职位、人数和报考条件详见附表。
招考简章、专业资格审查办法
于
7
月
15
日以后登陆浦江县人力资源社会保障网
(
www.pjhrss.gov.cn
)
查询。
二、招考的范围、对象和条件
1
、招考的范围和对象
(
1
)具有浦江户籍或生源地为浦江的社会人员;
(
2
)研究生毕业,并具有硕士以上学位的人员,户籍不限;
(
3
)事业单位正式在编人员不得报考。
2
、报考基本条件
(
1
)遵纪守法,品行端正,愿意履行事业单位人员的职责和义务;
(
2
)具有与招聘职位(专业)相适应的资格条件;
(
3
)身体健康,年龄
18
至
35
周岁(
1975
年
7
月
22
日至
1992
年
7
月
22
日期间出生)。
三、报名
报名时间
:
2010
年
7
月
22
日(上午
8
∶
30
-
11
∶
30
下午
2
∶
30
-
5
∶
30
)。
报名地点
:县人才劳动力市场(中山北路
97
号)一楼大厅。
报名办法
:凡符合条件者,请携带学历证书、身份证、户口簿(户籍证明)等有关材料的原件及复印件,近期免冠二寸正面照二张,经招录部门资格审查合格后,报名者需缴报名考务费
80
元。
准考证领取方式
报考人员须凭本人身份证于7月28日上午到县人事劳动社会保障局公务员管理科领取准考证。逾期不领者视为自动放弃。
四、公开招考的办法和程序
招考工作贯彻公开、公平、竞争、择优的原则,由县人事劳动社会保障局会同用人单位或主管部门统一组织。公开招考采取按职位招考的办法,经报名、笔试、面试、体检、考察后,从高分到低分择优录用,对录用者张榜公布,接受社会监督。具体招考办法如下:
1
、笔试。
笔试时间:
2010
年
7
月
31
日
。报考人员同时携带准考证和有效期内的身份证,按照准考证上规定的时间和地点参加考试。
笔试科目为《行政职业能力测验》、《申论》两科,满分均为
100
分。
2
、
面试、体检、考察。笔试后,根据笔试成绩从高到低按招考名额
1
∶
3
比例确定面试对象。面试采取公开答辩的办法,主要测试应试人员对基本知识的掌握及语言表达能力、综合分析能力、思维反映能力和气质风度仪表等。
面试结束后,按笔试成绩、面试成绩各占
50%
计算总成绩(满分
100
分,计算到小数点后两位,尾数四舍五入。若总成绩相等,以笔试成绩高的排位在前)。县人事部门根据总成绩从高分到低分按招考职位计划数的
1
:
2
比例确定体检人员(其中招考计划
2
名以下的,按
1
:
3
的比例确定体检人员)。体检合格者,从高分到低分按招考名额
1
:
1
的比例确定考察对象,考察不合格的可依次替补。
体检参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发
<
公务员录用体检通用标准(试行)
>
的通知》(浙人公〔
2005
〕
68
号)及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。报考人员如放弃体检,视作放弃录用资格。考察工作参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》执行。
3
、公示、录用
体检、考察合格后,在体检、考察入围人员中根据总成绩从高分到低分按招考计划
1
:
1
的比例确定拟录用人员。招录机关将拟录用人员名单在
浦江县人力资源社会保障网
公示
7
天。公示期满后,没有问题反映或有问题反映经查实不影响录用的,按录用审批权限办理录用手续。对反映有影响录用问题并查有实据的,不予录用;对反映的问题一时难以查实的,将暂缓录用,待查清后再决定是否录用。
五、其它事项
1
、缴费确认人数不足招考计划数
3
倍的职位,将按比例核减或取消招考计划。
2
、符合有关政策规定,享受优惠加分条件的,需提供相关政策依据及相应的材料。
3
、
考试违纪违规行为的认定和处理,按照《浙江省人事考试违纪违规行为处理规定》(浙考发〔
2007
〕
32
号)执行。
4
、咨询电话:
0579
—
84183375
浦江县人事劳动社会保障局
二O一O年七月十六日
欢迎光临 浦江财会退税 (http://www.pjckts.cn/)
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