乡镇街道、机关部门负责人访谈

北丐洪七公

乡镇街道、机关部门负责人访谈
爱岗敬业讲责任 专心致志抓落实
2012年2月13日 9:28:1 　来源： 今日浦江
　　县教育局局长傅剑敏：
　　以作风建设为抓手，推进教育均衡协调发展
　　围绕创建和巩固省教育强县目标，近几年，我县干部教师队伍建设得到加强，工作作风明显好转。从总体上说，教师队伍是一支素质过硬、作风优良的队伍，是一支值得信赖、堪当重任的队伍。但是与党的要求、与人民群众的期望、与推进教育现代化工作的需要相对照，在作风建设上也存在着不少问题。在局机关干部中，少数干部思想认识上有偏差，存在畏难情绪，工作作风不扎实。在学校领导干部中，少数学校领导存在求稳心态严重，工作不主动、廉洁自律意识不强。在教师队伍中，一些教师敬业精神不强、思想觉悟较低、纪律观念不强。
　　当前，我县的教育事业发展进入到了一个新的阶段——一个需要加快实现发展理念、工作重心、育人模式全面转变的阶段，各项任务十分繁重。实现这些转变，促进教育事业的科学和谐发展，推进教育公平，办好让党放心、人民满意教育，必须加强作风建设。因此，我们要抓学习，提升队伍素质，强化师德、师能学习教育，促进教师思想素养和业务素质的全面提高；重服务，争效率，牢固树立服务理念，一心一意抓质量，加快发展浦江教育，早日实现教育现代化；抓重点，创优良作风，真抓实干，责任到人，全力推进全县教育均衡发展；抓创新，干优良业绩，提升开拓创新能力，力求通过创新推动浦江教育快速发展；抓廉政，树优良形象，领导干部要带头严格执行廉洁自律各项规定，自觉抵制腐朽思想的侵蚀，坚持廉洁从政、廉洁从教，树立良好形象，为师生做出表率。
　　县发展和改革局局长许玉仙：
　　围绕“专项活动”做好各项工作
　　增强责任心、提高执行力，对于发展和改革局而言，关键是完成好县委、县政府的各项中心工作，全局将围绕“专项活动”做好工作。
　　在主题教育活动方面，全局重点是抓好岗位目标责任制的落实，每个科室要以本系统中的先进作为学习榜样，使大家“赶有目标、学有榜样”；在攻坚破难活动方面，将致力于把我县新开工的重点项目列入省重点项目行列，以使项目实施得到上级土地和资金的倾斜。今年发改局承担着粮食中心库两期工程建设任务，全局上下将通过努力，力争全面建成并投入使用，确保全县粮食供应安全；在进村入企活动方面，发改局长期以来承担着企业报表和农村居民调查等统计工作，下步将继续依托这条纽带，及时了解企业和群众的呼声和需求，做好下情上报工作；在审批改革活动方面，对各项手续齐全、比较成熟的项目坚持走简易程序，同时加强与上级的沟通协调，全面提速增效。此外，坚持以观念创新引领素质提升，以机制完善创优服务质量，以严格问责力促工作落实，努力把发改局建设成为务实创新、优质高效的服务型机关，为全县科学发展、转型跨越做出应有贡献。
　　浦南街道党工委书记张智鸣：
　　提高执行力，促进经济快速发展
　　对照戴建平书记会议上的要求，浦南街道少数干部在工作上还存在消极应付，安于现状，不求有功、但求无过等问题。为增强全体干部责任心，提高执行力，我认为要从四个方面入手：
　　一是增强责任意识，落实执行力。深入贯彻全县干部大会精神，不折不扣地抓好落实。广大党员干部要增强责任意识，树立正确的世界观、价值观和权力观，有强烈的事业心和责任感，以党的事业为重，以群众的利益为重，做到接受任务不讲条件，执行任务不讲困难，完成任务不打折扣。二是完善制度建设，规范执行力。要着力在提升街道机关干部和村(社区)干部素质能力上下工夫，把制度建设作为解决执行不力问题的关键环节来抓，以规范化、标准化、科学化为目标，狠抓制度落实，促进执行效率的提高。三是迎难而上抓干事，锻炼执行力。浦南街道重点建设项目多、土地征用和政策处理任务重，必须进一步强化“迎难而上，攻坚克难”的创新意识，在实现科学发展和协调发展的过程中，锻炼干部的执行力。四是强化督察考评，监督执行力。要抓住年初、年中、年末节点控制，明确工作目标，加强对工作目标落实的督察考评，注重考核结果运用，使人人肩上有担子、个个身上有任务、项项工作有着落。

北丐洪七公

乡镇街道、机关部门负责人访谈之

北丐洪七公

乡镇街道、机关部门负责人访谈之三
爱岗敬业讲责任 专心致志抓落实
2012年2月14日 9:48:7 　来源： 今日浦江
　　县人民检察院代检察长彭中：
　　寻问题推举措显成效
　　全县三级干部大会结束以后，检察院就迅速召开作风建设动员大会，对照会议要求，仔细查摆，深挖总结出作风建设还存在着“六个问题”：一是自身业务不精，理论脱离实际，加强学习成为一句空话；二是工作作风不实，服务大局本领不强，身先士卒成为一句空话；三是当官当到天花板，思想跑到红尘外，坚持不懈成为一句空话；四是思想落后，行为保守，创先争优成为一句空话；五是管理不健全，执行不到位，雷厉风行成为一句空话；六是廉洁不自觉，自律不谨慎，警钟长鸣成为一句空话。
　　针对问题，县检察院紧紧围绕“增强责任心，提高执行力”主题，倡议举全院之力，寻问题、推举措、显实效，积极投入到全县深化干部作风建设专项活动中。扎实开展“七个一”活动。一是发起一项倡议，即班子成员向全院干警倡议“率先垂范，亲力亲为，从我做起，从小事做起，向我看齐”；二是围绕一条途径，将“一切工作项目化，一切项目责任化，一切责任具体化”作为检查工作目标管理的路径；三是解决一个问题，各职能部门负责人着手解决关切本部门良性运作的现实问题；四是提升一项本领，切实提升执法办案、服务大局的本领；五是实现一个目标，努力实现“工作学习化、学习工作化”目标；六是用好一本手记，真正记、彻底抓，使检查工作“得失手记”成为干警养成良好习惯，提升水平能力的助推器；七是营造一个氛围，全力营造“道德育检，文化活检”氛围。
　　创先争优，塑造“标杆”，着力实现“三个走在前列”目标，即争做司法公信力建设的先行者、争做维护社会和谐的先行者、争做惠及民生的先行者。我认为，努力实现“三个走在前列”是检察院义不容辞的责任。
　　县卫生局局长张国斌：
　　抓好五项工作提高群众满意度
　　全县三级干部大会后，我局制定了学习贯彻落实大会精神的工作方案，明确了宣传动员、剖析整改、督察落实等一系列活动，要求卫生系统全体管理人员要切实转变工作作风，努力增强责任心、提高执行力；医务人员要加强医德医风建设，积极开展“三好一满意”活动，努力提高群众的满意度。
　　同时，我们把今年的重要工作和重点工程进行了梳理，细化分工，每项工作均明确了责任领导、责任科室和责任人。今年重点抓好五方面工作：一是完成人民医院、中医院和妇保院三所公立医院的改革，彻底改变“以药养医”体制；二是积极推进乡村一体化建设，把基本药物推到村级卫生室，实行人财物统一，减轻百姓经济负担；三是加快硬件设施建设，包括人民医院病房大楼主体工程建设、仙华街道卫生院及新建10家、改建20家村卫生室；四是加快卫生人才队伍建设。加强后备管理干部选拔培养，强化卫技人员继续教育，制定出台医务人员规范化培训制度，提高整体水平；五是加快规范化建设，建立卫生信息平台，完成“一卡通”、“双卡合一”改造工作，实现实时结报。
　　当前的卫生工作正处在改革中，是人民群众最重要的民生大事，任务重、难度大，全体卫生人员将以此为契机，进一步统一思想，凝聚人心，狠抓落实，确保系统内的各项任务顺利完成。
　　浦阳街道党工委书记黄炳立：
　　事实求实查摆问题明确责任攻坚克难
　　责任心、执行力作为全县干部大会的两个关键词贯穿始终，浦阳街道将立足实际，从深刻剖析、查找问题，深入基层、公开履职，强化管理、问责问效三方面着手开展工作。
　　深刻剖析、查找问题。通过开展“浦阳发展、我挑重担”为主题的自查自纠大讨论活动，查找干部队伍中存在的观念陈旧、开拓创新意识不强；推诿塞责，攻坚克难意识不强；作风浮夸，执行落实意识不强；纪律松散，遵规自律意识不强四个方面的问题。
　　深入基层、公开履职。切实开展班子成员、中层正职蹲点调研活动。在全面公开驻村联居干部的姓名、职务、联系方式、进村时间的基础上，开展百名浦阳干部“进村入户”走访活动。按职能办公室重新界定干部岗位职责，确定人员配备组合情况，切实做到责任明确，依岗定责。加快街道365服务中心规范化服务建设，进一步明确窗口服务内容，优化服务流程，接受社会监督。
　　强化管理、问责问效。按照“工作项目化、项目责任化，责任具体化”要求，建立工作考评督察机制。每月组织人员对双重工作、阶段性工作落实情况进行实时监督，建立考评督察台账，考评结果记入干部“办事档案”。落实群众监督机制，建立科学用人机制，在办事处范围内开展岗位定期轮换制度。邀请县党代表和人大代表、政协委员对工作执行情况进行不定期检查评议。支持社会舆论监督，自觉接受群众监督。把执行力评判的尺子交给群众，让群众“评头论足”，把群众评判当作改进工作的标杆。

北丐洪七公

乡镇街道、机关部门负责人访谈之四
爱岗敬业讲责任 专心致志抓落实
2012年2月15日 9:35:27 　来源： 今日浦江
　　司法局局长章雄：
　　强化责任意识提高执法水平
　　全县三级干部大会结束以后，我局迅速召开全局干部动员大会，紧紧围绕“增强责任心，提高执行力”主题，从彻底转变观念入手，开展教育活动。由于种种原因，我局干部作风建设还存在着一些问题：有些同志觉得司法行政工作与县委、县政府中心工作不搭界；有的同志认为司法行政工作很空洞、很空闲不需要拼劲闯劲；有的同志感到司法行政工作无职无权不需要廉洁自律。通过教育使每位同志走出这三大思想误区，进一步强化服务中心意识、创新实干意识和勤政廉政意识。
　　通过围绕狠抓规范增强责任心提高执行力。将制定出台《浦江县司法局司法所规范化管理制度》，不断提升司法所规范化水平。同时，开展一季一次的社区矫正评比授旗活动，进一步提高社区矫正工作制度化、法制化和规范化水平，力争创建2～3家规范化建设示范司法所。
　　围绕提升服务增强责任心提高执行力。今年，在不断提升司法行政法律服务中心质量的基础上，将依托村(社区)便民服务中心，将法律援助、法制宣传、人民调解、社区矫正等法律服务逐步延伸到全县各村(社区)。在继续抓好各级调解组织业务培训指导同时，着手编写《人民调解指南》，借此提升人民调解的服务水平。
　　围绕注重自律增强责任心提高执行力。廉洁自律是个永恒的话题，只有逗号没有句号。在开展日常性警示教育的同时，将出台《浦江县司法行政系统廉洁自律若干规定》和《法律工作者警示谈话制度》，进一步完善“法律服务风险提醒制度”，引导全系统工作人员不断自觉自重自律，算好经济账、法纪账和亲情账，一日三省警钟长鸣。
　　县人民法院党组书记、代院长黄忆江：
　　狠抓作风建设全面提升干警执行力
　　五年来，我院在县委的领导下，全院干警团结拼搏，经过不懈努力，在执法办案、队伍建设、司法管理等方面均取得了明显成效。
　　但“一分为二”看，对照法院实际，在司法作风建设上仍然存在宗旨意识淡薄，责任、廉洁意识不强，司法管理力度不够，执行力欠缺等问题。主要表现为：有的干警作风不够深入、个别干警工作能力不足、司法办案效率和质量有待进一步提升。
　　结合“增强责任心、提高执行力”这个主题，今年要着重抓好四个方面的工作。一是领导干部要带头转变工作作风。火车跑得快，全靠车头带。法院班子要以实际行动增强责任心、提高执行力，为全院干警做好榜样。二是进一步健全完善相关工作机制。包括健全提升审判绩效工作机制、完善抓好审判管理工作机制、完善队伍建设相关工作机制等。三是进一步提升干警的综合素质。通过开展主题教育、进村入企大走访、政法干警核心价值观教育，增强干警大局意识、为民意识和责任意识；通过教育培训提升干警业务素质。四是抓好反腐促廉建设。司法廉政是司法公正的前提，也是人民群众的迫切愿望。法院将一如既往地抓好廉政司法主题教育，做到警钟常鸣，杜绝“人情案、关系案、金钱案”；同时抓好相关制度落实，对出现发现的违法违纪苗头问题，一抓到底、抓早抓小，抓出成效，从而促进司法公正高效、取信于民。
　　黄宅镇党委书记楼建超：
　　做好“四抓”着力提高执行力
　　在全县干部大会上，县委书记戴建平反复强调“增强责任心、提高执行力”的重要性。我认为增强责任心、提高执行力，抓好各项工作的落实，关键在于人，在于人的思想。每一名乡镇干部都是体现政府形象的一个点，只有每个点、每个细节都抓好了，政府的良好形象才能得以全面体现。目前，我们干部队伍当中个别人存在着这样那样的问题，这次会议开得很及时，起到了一个很好的警示作用。接下来，我们镇将根据会议精神，从抓思想、抓制度、抓落实、抓作风四个方面着手，部署和开展新一年工作。
　　一是抓思想。大会后，我们马上研究制定了《黄宅镇关于深化干部作风建设工作实施方案》，下一步将召开镇村两级动员大会。并将邀请县纪委、检察院对干部队伍作警示教育，深化干部作风建设的责任感和紧迫感。二是抓制度。建立健全《黄宅镇关于切实加强机关效能建设的实施意见》、《黄宅镇财政、财务管理办法》、《黄宅镇“六条禁令”实施细则》等一系列内控制度，完善并落实考勤值班等制度，从制度上规范干部行为，从源头上遏制腐败现象滋生，为干部队伍深化作风建设提供制度保障。三是抓落实。计划生育、国土拆违、水晶收费等都是乡镇工作的重点。俗话说：“人不推墙不倒”，只有过硬的作风和执行力，才能保障各项工作的落实。下一步，我镇将围绕黄宅镇前陈区块农村环境连片整治工程、浦后公路建设、工商路延伸工程、浦阳江流域环境卫生整治等重点工程和计生、国土等重要工作狠抓落实。对工作责任逐一进行分解，落实人员到位，明确具体时限，以确保各项工作落实到位。四是抓作风。只有认真负责、工作细致，才能干成事、干好事。今后，我镇将着重从干部队伍存在的工作不实、缺乏责任感现象着手，对照实际，深刻反思，着力清查干部作风建设中存在的突出问题，扎实开展干部队伍作风整顿，全面落实会议精神。

北丐洪七公

乡镇街道、机关部门负责人访谈之五

2012年2月16日 9:42:18 　来源： 今日浦江
　　县财政地税局局长楼向阳：
　　细微之处见精神，全力以赴抓执行
　　财政地税部门，肩负为国聚财、为民理财的职责，工作中容不得半点虚假和懈怠，增强责任心、提高执行力，对财税事业发展具有重要意义。我局将紧紧围绕县委、县政府中心工作，迎难而上，保持良好的精神状态，狠抓落实。针对今年财税收入形势比较严峻的实际情况，围绕服务全县经济社会发展大局，努力培植财源，坚持依法治税，做到应收尽收，确保财政收入与经济发展协调增长，更好地为经济社会发展提供财力支撑。充分发挥财税杠杆的调控作用，努力推动经济社会又好又快发展，做大公共财政“蛋糕”，进一步增强集中财力办大事的能力，更好地促进经济社会转型发展、科学发展、可持续发展，实现发展与富民强县的统一。遵循“积极有为、量力而行”的总原则，努力在办好实事中惠民生、促和谐，切实做到“该花的一定要花、不该花的一定不花，该少花的不多花、该多花的不少花”，真正把钱用在刀刃上。动员全体干部职工积极投身“增强责任心、提高执行力”为主题的深化干部作风建设活动中去，强化干部责任意识，通过开展批评与自我批评，持续优化纳税服务，真正履行好为党委政府生财、聚财、用财、理财、管财的重大职责。
　　县公安局政委盛能剑：
　　紧扣“双零”目标，提高群众安全感满意度
　　对群众深恶痛绝的问题“零容忍”，对群众急需急盼的事情“零懈怠”。这两个零指标既是目标，也是态度，是增强责任心、提高执行力在公安机关的集中体现。
　　公安机关不但要深入持久抓好以“忠诚、为民、公正、廉洁、奉献”为主要内容的人民警察核心价值观学习教育活动，还要着力解决有令不行、有禁不止、警令不畅、执行力不强和群众投诉多发的问题，努力形成风清气正、干事创业的良好警风。
　　坚持对群众负责、对法律负责、对党委、政府负责，不耍花架子，力求以实干出实效。对在其位不谋其政、“一岗双职”履职不到位、碰到问题绕着走、遇到困难拖着办的领导干部一律实行责任追究清算，充分发挥领导干部的战斗堡垒作用和带头示范效应。在日常工作中，要主动贴近群众，为群众多办“小事情”、多帮“小困难”、多解“小纠纷”、多破“小案件”、多堵“小隐患”。要在与群众利益息息相关的治安、户籍、出入境、交通、消防等管理领域多推便民、利民、惠民的实际举措，方便群众办事办证。
　　要按照“老百姓最痛恨什么犯罪就打击什么犯罪，老百姓反映什么治安问题最强烈就整治什么问题”的原则，以“命案必破、黑恶必除、盗抢必打、赃物必追”的信心和决心，始终保持严打高压态势不动摇，严厉打击各类违法犯罪活动，全力保障人民安居乐业，为经济建设保驾护航。
　　白马镇党委书记张宗汇：
　　以制度建设优化干部作风
　　作风建设是一个永恒的主题，不但要常抓不懈，更要常抓常新。当前仍有少数基层干部工作作风飘浮，存在没有静下心来工作、没有沉下身子干事的现象。有的干部安于现状，精神不振，事业心退化，对社会管理和“双重”工作中出现的新问题或者推诿扯皮，或者束手无策，影响了党委、政府的形象。
　　今年，白马镇将从三个方面深化干部作风建设。一是开展“强学治庸提升创新力、强纪治散提升战斗力、强责治僵提升执行力、强德治邪提升凝聚力”的大讨论。通过讨论，实施“明责、履职、问责”三步走，对干部在中心工作、重点项目以及急难险重任务和处理突发性事件的表现情况实行绩效考核，在原有基础上进一步提高工作标准、工作目标、工作能力和工作成效，营造只为成功想办法、不为困难找理由的干事氛围。二是运用“五深入”工作法强化干部作风建设。上半年，要以“加强党性修养，强化机制建设”为主线，以“强化服务、助推发展”大走访活动为载体，围绕深入项目建设一线、深入社区服务一线、深入维护稳定一线、深入安全生产一线、深入农业结构调整一线等五个方面，组织开展“争当老百姓信得过农村干部”活动，争取有效解决群众“急、盼、怨”的难点、热点问题。三是采取“五明确”措施狠抓全年工作落实。最近，镇党委、镇政府研究确定了今年的“双重”工作和创业服务承诺目标，并将20项重点工程、重点工作进行了细化、量化，做到目标任务、重点要求、关键措施、责任主体、完成时限“五明确”，形成人人肩上有指标的责任全覆盖网络。

北丐洪七公

乡镇街道、机关部门负责人访谈之六
爱岗敬业讲责任 专心致志抓落实
2012年2月17日 9:38:22 　来源： 今日浦江
　　县国土资源局党委副书记胡小健：
　　加强作风建设破解工作难题当前，我县国土资源管理工作面临诸多现实挑战，保障发展和保护资源的双重压力依然存在，少数干部在工作中存在畏难情绪和求稳心态。对照县委书记戴建平在全县干部大会上的讲话要求，以专项活动为载体，破解工作难题、提高执行力，对做好国土管理工作显得非常重要。
　　一要加强学习，提升队伍素质，切实提高破解涉土工作难题的能力和水平。
　　二要转变作风。深入企业、深入群众，摸准当前需解决的涉土难点、热点和重点问题，制订落实措施，明确工作责任。
　　三要围绕中心、服务大局。按照“保护资源、保障发展、维护权益、服务社会”的总要求，紧紧围绕县委、县政府中心工作和重大决策，努力拓展用地空间，服务重点工程、服务民生。
　　四要抓廉政、树形象。继续深化“两整治一改革”工作，进一步完善工作流程和工作规则，强化权力运行的监督制约机制。坚持廉洁从政、廉洁管地。
　　县国税局局长夏斌杰：
　　“比、学、赶、创”争创一流工作业绩
　　国税部门作为重要的经济管理部门，担负着组织税收收入和服务地方经济发展的重任，事关浦江经济社会发展全局。增强责任心、提高执行力是做好国税工作、完成各项国税工作任务的关键。为此，县国税局将着重抓好以下四项工作：
　　一是开展“爱岗敬业讲责任、专心致志抓落实”主题教育活动，进一步强化干部的宗旨意识、责任意识、执行意识和自律意识，切实提高做好国税工作、服务浦江经济发展的责任心和执行力。二是开展“比、学、赶、创”活动。“比”就是要与先进榜样、工作要求进行全面比较，比出差距，扬长补短，努力缩小差距；“学”就是要强化教育培训，增强学习的主动性和自觉性，努力提高干部职工的思想道德修养、业务素质和服务经济发展的能力和水平；“赶”就是要对照先进榜样奋起直追，制定目标，重点突破，努力实现国税事业新跨越；“创”就是要用改革的手段破解难题，用创新的方法推进工作，努力开创国税工作新局面。三是开展“进村入企”大走访活动。完善局领导联系乡镇街道、行业协会和重点企业制度，积极落实支持中小企业健康发展的28条政策措施和各项税收优惠政策，全力服务群众和企业，助推经济发展。四是落实作风建设长效管理机制。进一步健全作风建设的各项规章制度，经常性开展各项制度和工作纪律的监督检查，严格过错责任追究，实施政风行风记分制考核。积极优化纳税服务，建立纳税服务考核评价体系，努力实现“服务制度健全化、服务平台标准化、服务质量星级化、权益保障常规化”的目标，充分展示全心全意为纳税人服务的精神风貌。
　　郑宅镇党委副书记、代镇长周建丰
　　责任心在工作中体现执行力在干事中促进
　　全县干部大会后，郑宅镇狠抓干部责任心和执行力建设，引导广大干部群众爱岗敬业讲奉献、专心致志抓落实。首先，解放思想，深化认识抓落实。思想是行动的先导，要把全体干部的思想统一到会议精神上来，认识提高到全县大局中来。同时，进一步解放思想、转变观念，放开手脚、大步向前，这样才能突破常规，实现跨越发展；其次，蹲点调研理清思路抓落实。要围绕县十三次党代会提出的目标，加快省级中心镇建设，实施好“工业重镇、文化大镇、教育强镇、旅游名镇、生态立镇”五大战略，推进好“工业园区、农业两区、旅游景区、教育新区、集镇老区”五区建设；第三，突出重点攻坚破难抓落实。集中精力抓好影响全局的重点工作，当前尤其是要尽快完成岩郑公路、郑宅中心小学、江南第一家建设等重点工程的政策处理工作，全力做好计划生育、环境保护、土地管理、社会稳定等重要工作；最后，加强管理提高效能抓落实。郑宅镇及时建立健全了镇机关效能建设的一系列规章制度，规范干部行为，深化作风建设，提高机关效能。同时，进一步完善工作机制，明确目标责任，做到以岗定责，责任到人，并强化监督考核，充分激发广大干部树立“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感，确保各项工作执行到位。