[浦江残联]实施残疾人按比例就业和征收保障金须知

北丐洪七公

[size=1.3em]实施残疾人按比例就业和征收保障金须知 作者:    －－  来自: 县残联       2007-5-16 16:03:13

一、目的、意义：劳动就业，是实现残疾人公民权利的基本环节，是全面参与社会生活的基本条件。实施按比例就业是国家在市场经济形势下扶持残疾就业的重大举措，它既符合国家法律、政令的要求和残疾人自身特点，又应循国际社会的普遍做法。 二、政策法规：《宪法》、《劳动法》、《中华人民共和国残疾人保障法》、国务院《残疾人就业条例》、《浙江省实施〈中华人民共和国残疾人保障法〉办法》、《浙江省按比例安排残疾人就业办法》等等。 三、实施范围：本县区域内的机关、团体、事业、企业（含私营、三资企业）单位、城乡经济组织等均为政策规定的实施范围。 四、安置残疾人就业规定：凡属实施范围内的单位均应按在职职工总数（含临时工、合同工）的1.5%比例安置残疾人就业并签订经劳动部门鉴证的劳动合同，为其办理社会保险手续。 五、计征残疾人就业保障金规定：安置残疾人未达到在职职工总数1.5%比例的单位，须按规定计征保障金，保障金计征公式：保障金=（单位在职职工总数×1.5%－单位已安置残疾职工数）×（本地区上年度职工平均工资收入×100%）。 为适度减轻纳税单位负担，便于计算操作，我县对纳税单位残疾人就业保障金暂按在职职工人数每人每月10元计征（今后根据本地区职工平均工资增减适当调整）。 六、征收方法：纳税单位残疾人就业保障金由县地方税务局负责征收，实行征退两条线管理。各纳税单位应按在职职工人数（或计入所得税工资总额人数）于每月10日前在《地方税费综合申报表》中申报，并按月随同税费一并缴纳入库，职工人数填在“计征依据”栏，应交纳残疾人就业保障金金额填在“应纳税（费）额”栏，逾期按规定加收每日5‰0的滞纳金。 七、退款手续：已安置残疾人的纳税单位，在缴足年度残疾人就业保障金后，凭地方税务部门征收票据、已安置残疾人的《中华人民共和国残疾人证》、劳动部门鉴证的《劳动用工合同书》、参加社会保险凭证、职工工资发放清单复印件，于次年一月份向县残联申请退款手续，经县财政、残联审核后，符合退款条件的，于一季度内办理退款手续。逾期不再受理。 如大家对政策规定尚有疑虑，请与县残疾人劳动就业服务所联系。 联系地址：中山北路39号 联系电话：4182641

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现在地税好像没有在征了