2010年浦江县部分事业单位公开招考工作人员简章

北丐洪七公

2010年浦江县部分事业单位公开招考工作人员简章

为满足浦江县部分事业单位补充工作人员的需要，根据事业单位考试录用工作人员有关规定，2010年浦江县部分事业单位将考试录用部分工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招考计划
2010年全县部分事业单位计划考试录用工作人员36名（其中幼师职位招考规定，具体详见幼师招考简章），具体的招考单位、职位、人数和报考条件详见附表。招考简章、专业资格审查办法于7月15日以后登陆浦江县人力资源社会保障网（www.pjhrss.gov.cn）查询。
二、招考的范围、对象和条件
1、招考的范围和对象
（1）具有浦江户籍或生源地为浦江的社会人员；
（2）研究生毕业，并具有硕士以上学位的人员，户籍不限；
（3）事业单位正式在编人员不得报考。
2、报考基本条件
（1）遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位人员的职责和义务；

（2）具有与招聘职位（专业）相适应的资格条件；
（3）身体健康，年龄18至35周岁（1975年7月22日至1992年7月22日期间出生）。
三、报名
报名时间：2010年7月22日（上午8∶30－11∶30　下午2∶30－5∶30）。
报名地点：县人才劳动力市场（中山北路97号）一楼大厅。
报名办法：凡符合条件者，请携带学历证书、身份证、户口簿（户籍证明）等有关材料的原件及复印件，近期免冠二寸正面照二张，经招录部门资格审查合格后，报名者需缴报名考务费80元。
准考证领取方式
报考人员须凭本人身份证于7月28日上午到县人事劳动社会保障局公务员管理科领取准考证。逾期不领者视为自动放弃。
四、公开招考的办法和程序
招考工作贯彻公开、公平、竞争、择优的原则，由县人事劳动社会保障局会同用人单位或主管部门统一组织。公开招考采取按职位招考的办法，经报名、笔试、面试、体检、考察后，从高分到低分择优录用，对录用者张榜公布，接受社会监督。具体招考办法如下：
1、笔试。笔试时间：2010年7月31日。报考人员同时携带准考证和有效期内的身份证，按照准考证上规定的时间和地点参加考试。
笔试科目为《行政职业能力测验》、《申论》两科，满分均为100分。
2、面试、体检、考察。笔试后，根据笔试成绩从高到低按招考名额1∶3比例确定面试对象。面试采取公开答辩的办法，主要测试应试人员对基本知识的掌握及语言表达能力、综合分析能力、思维反映能力和气质风度仪表等。
面试结束后，按笔试成绩、面试成绩各占50%计算总成绩（满分100分，计算到小数点后两位，尾数四舍五入。若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前）。县人事部门根据总成绩从高分到低分按招考职位计划数的1：2比例确定体检人员（其中招考计划2名以下的，按1：3的比例确定体检人员）。体检合格者，从高分到低分按招考名额1：1的比例确定考察对象，考察不合格的可依次替补。
体检参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准（试行）>的通知》（浙人公〔2005〕68号）及《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。报考人员如放弃体检，视作放弃录用资格。考察工作参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》执行。
3、公示、录用
体检、考察合格后，在体检、考察入围人员中根据总成绩从高分到低分按招考计划1：1的比例确定拟录用人员。招录机关将拟录用人员名单在浦江县人力资源社会保障网公示7天。公示期满后，没有问题反映或有问题反映经查实不影响录用的，按录用审批权限办理录用手续。对反映有影响录用问题并查有实据的，不予录用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓录用，待查清后再决定是否录用。
五、其它事项
1、缴费确认人数不足招考计划数3倍的职位，将按比例核减或取消招考计划。
2、符合有关政策规定，享受优惠加分条件的，需提供相关政策依据及相应的材料。
3、考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试违纪违规行为处理规定》（浙考发〔2007〕32号）执行。
4、咨询电话：0579—84183375
        浦江县人事劳动社会保障局



二O一O年七月十六日